Holandia to kraj, który słynie nie tylko z malowniczych krajobrazów i nowoczesnych miast, ale przede wszystkim jest znany z wysokiej jakości życia jego mieszkańców. Od lat przyciąga obywateli innych krajów. Są to najczęściej młodzi/doświadczeni ludzie, poszukujący nowych możliwości zawodowych i lepszego stylu życia. Holandia znana jest z atrakcyjnych zarobków na rozbudowanym rynku pracy, a warunki zatrudnienia są często bardzo atrakcyjne.

Czy warto zatem zaryzykować i zmienić swoje dotychczasowe życie i spróbować swoich sił na holenderskim rynku pracy? Sprawdź, co może Ci on zaoferować i na co należy zwrócić uwagę rozważając podjęcie pracy w Holandii.

Atrakcyjne zarobki i system podatkowy

Często można spotkać się z opinią, że w Holandii wynagrodzenia są zazwyczaj wyższe niż w wielu innych krajach w Europie. Porównując minimalne miesięczne wynagrodzenie w Polsce i w Holandii łatwo zauważymy, że jest ono znacznie wyższe, ponieważ wynosi ono niemal 10 000 zł (2 248 EUR)! Jest to wynagrodzenie przy pełnym wymiarze godzin pracy (40 godzin tygodniowo). Najniższa stawka godzinowa w Holandii to 14,06 EUR, ale w zależności od posiadanego doświadczenia, branży czy formatu zatrudnienia – może ona być znacznie wyższa, np.: przy zbiorze owoców można zarobić 14-18 EUR brutto/godzinę, w magazynie – 15-20 EUR brutto/godzinę. Stawki mogą także wzrosnąć w przypadku prac nocnych bądź weekendowych.

Posiadając odpowiednie kwalifikacje techniczne lub będąc specjalistą w danej dziedzinie można liczyć na jeszcze wyższe zarobki. Inżynierzy, programiści bądź lekarze otrzymują 30-60 EUR brutto/godzinę. Doświadczona i wykwalifikowana pielęgniarka bądź opiekun osób starszych otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 14-18 EUR brutto/godzinę, a w przypadku godzin nocnych czy świąt jest ono jeszcze atrakcyjniejsze.

System podatkowy w Holandii umożliwia korzystnie z różnorodnych ulg, dzięki którym ograniczane są wydatki obywateli i rezydentów. Mieszkańcy mogą skorzystać z ulgi zmniejszającej kwotę należnego podatku dochodowego, ulgi na dzieci, ulgi dla osób uczących się i kształcących, ulgi związane z oszczędzaniem na emeryturę i wiele innych.

Warunki zatrudnienia i ochrona pracownika

Holandia znana jest z silnej i stabilnej gospodarki. Prawo holenderskie w dużym stopniu chroni prawa pracownika. Każdy zatrudniony może skorzystać z minimum czterech tygodni płatnego urlopu w ciągu roku, a przebywając na zwolnieniu chorobowym może pobierać wynagrodzenie na poziomie 70-100% nawet przez dwa lata.

Zrównoważony rozwój i ekologia

Holandia od lat stawia na nieustanny rozwój i ochronę środowiska. Prowadzone są inwestycje skupione na odnawialnych źródłach energii (energia wiatrowa, słoneczna i biogaz). Rozwijana jest także infrastruktura ekologiczna. Kraj promuje również ekologiczny transport. Zachęca przede wszystkim do korzystania z rowerów, samochodów elektrycznych i transportu publicznego. Rząd wspiera inicjatywy związane z ograniczeniem emisji CO2 w transporcie. Wszystko to ma na celu dbanie o jakość życia mieszkańców.

Koszty życia

Wysokie zarobki w Holandii przyciągają wielu obcokrajowców, jednakże należy je zestawić także z dość wysokimi kosztami życia w tym kraju. Ich wysokość może zaskoczyć osoby przyzwyczajone np. do polskich realiów. Z drugiej strony życie w tym kraju może być wyjątkowo komfortowe, ponieważ mieszkańcy mają zapewniony wysoki poziom opieki zdrowotnej, edukacji oraz transportu. Warto przeanalizować koszty związane z mieszkaniem, żywnością, transportem, usługami, mediami, ubezpieczeniem i podatkami. Po więcej informacji zajrzyj do artykułu (Koszty życia w Holandii w 2025 roku).

Wysoka jakość życia

Jednym z głównych argumentów przemawiających za mieszkaniem w Holandii jest wysoki standard życia. Kraj ten regularnie zajmuje wysokie miejsca w rankingach dotyczących jakości życia, zdrowia oraz edukacji. Holendrzy mogą się cieszyć atrakcyjnym systemem ochrony zdrowia, szkolnictwem na wysokim poziomie oraz dostępem do różnorodnych form rekreacji.

Praca sezonowa czy stała?

Polacy chętnie korzystają z kuszących ofert związanych z pracą sezonową w Holandii. Najczęściej decydują się na pracę w takich sektorach jak: rolnictwo/ogrodnictwo lub logistyka. Praca sezonowa charakteryzuje się szybkimi zarobkami w określonym czasie, a następnie pracownicy wracają do swojego kraju. Praca na etacie daje stabilizację, możliwość skorzystania z miesięcznego płatnego urlopu, lepsze warunki pracy oraz wspinanie się po szczeblach kariery. Warto rozważyć co jest w tej chwili istotne – szybki zysk i podreperowanie budżetu czy też ukierunkowanie się na rozwój zawodowy na terenie Holandii.

Wyjazd poprzez agencję czy indywidualnie?

Współpraca z agencją w zakresie wyjazdu do pracy w Holandii ma swoje plusy i minusy. Największą korzyścią jest uproszczony proces organizacji samego wyjazdu. Agencje oferują najczęściej kompleksową pomoc (znalezienie oferty, zakwaterowanie, pomoc przy załatwianiu ubezpieczenia zdrowotnego czy nadaniu tamtejszego numeru PESEL, czyli BSN). Dla osób, które nie znają języka holenderskiego albo nie wiedzą jak szukać pracy za granicą, agencja jest idealnym rozwiązaniem.

Są także minusy. Pracownicy rozważający współpracę z agencjami najczęściej wskazują na wysokie opłaty dotyczące zakwaterowania oraz dodatkowe koszty, które agencje pobierają z należnej pensji. Pracownicy najczęściej kierowani są do pokoi wieloosobowych, co znacząco wpływa na oczekiwany po pobycie w Holandii komfort życia. Agencje zazwyczaj oferują umowy sezonowe bądź krótkoterminowe, co dla pracowników poszukujących stabilności zatrudnienia w postaci stałej pracy nie jest atutem. Agencje funkcjonujące na rynku mogą być zarówno dobre, jak i złe. Warto zwrócić uwagę na opinie innych. Niekiedy agencje wprowadzają w błąd i oferują nie do końca jasne zasady wynagrodzenia, a nawet dopuszczają się znacznych opóźnień w wypłatach. Należy zatem zachować ostrożność i wnikliwie przeanalizować otrzymaną ofertę współpracy.

Poszukując nowego miejsca do życia i rozwoju zawodowego, warto zwrócić uwagę na Holandię, która jest krajem pełnym możliwości. Potencjał oferowany przez holenderski rynek pracy zachęca nieustannie ludzi z różnych krajów do skorzystania z tej kuszącej oferty.

Czy potrzebujesz pomocy w sprawach księgowych? Skontaktuj się z nami, a nasz zespół specjalistów chętnie Ci pomoże. Razem zadbamy o to, aby Twoja działalność była zgodna z nowymi przepisami prawa w Holandii!